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          廣東下調2009年企業工資指導線 工資可以負增長
        2009年08月04日 13:20 來源:廣州日報 發表評論  【字體:↑大 ↓小

          廣東省勞動和社會保障廳昨日公布了2009年企業工資指導線,生產正常、經濟效益達到同行業平均水平的企業,基準線為7%,這一數字創下了自2001年來的最低,相比2008年的10%~15%以及2007年的10.3%,下降了約3個百分點。

          省勞動和社會保障廳的通知顯示,今年我省企業工資指導線基準線為7%。生產正常、經濟效益達到同行業平均水平的企業,可根據本企業職工工資與人工成本水平及企業的經濟效益,結合工會組織意見,大體按照基準線安排本年度的工資增長。

          對于依靠國家特殊政策獲取超額壟斷利潤的壟斷性行業和企業,工資水平已達到本地區上年度在崗職工平均工資3倍以上的,工資增長不得超過基準線。

          上線(警戒線)為12%。經濟效益增長幅度較大的企業,可以適當提高工資增長幅度,但一般不要超過警戒線。

          下線為零或負增長。生產經營正常、經濟效益減少的企業,或受金融危機影響、生產經營不穩定的企業,可以暫不增加工資。(蔣悅飛)

        【編輯:李妍
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        直隸巴人的原貼:
        我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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