創業板現高管離職潮 擋不住的利益誘惑是主因

　　近來，上市公司高管減持股票套現的事件屢見不鮮，《證券日報》也專門做了高管減持專題，來細數那些高管們減持套現背后的故事。而在這群減持大潮中，有一部分高管的減持套現是建立在辭職的基礎之上，因此，他們也成為了投資者關注的目標。

　　創業板從去年10月30日開閘上市，截至2010年9月7日，先后有119家企業躋身于創業板上市公司的大軍中，創業板造就出的百萬、億萬富翁也是數不勝數，因此，創業板被稱為造富板。面對著從天而降的巨大財富餡餅，“擋不住的誘惑”讓部分創業板公司高管開始上演一出出套現的高招，高管辭職潮則是其中的代表作。據資料顯示，在對118家創業板公司的高管盤點后，一共有30家公司總計61名高管在不到一年的時間里先后離職。

　　其實，創業板高管離職的直接誘因是利益的誘惑，因為只有這樣，他們才可以憑著“非高管”身份繞過“每年減持股份不得超過所持股份25%”的減持限制。然而，在這些高管辭職中，竟然出現了假辭職，即所謂的“離職不離崗”,仍舊在公司工作。

　　有業內專家表示，創業板公司高管的離職，雖然他們公告的理由大致相同，不過也不排除幾方面的理由，一是，他們他們確實存在個人問題，必須離職；二是，企業上市后，不管從企業規模和資金規模來說，相比之前的小企業，他們都有了很大的變化，面對突然增加的人員或資金，作為高管，有可能面臨力不從心，難以招架的局面，故他們選擇離職不離公司，在工資待遇不受損失的前提下，還可以功成身退，提前變現所持股份，何樂而不為；第三，目前上市的創業板公司，他們的股價在“物以稀為貴”的今天相對很高，不過隨著未來創業板市場的不斷擴容，大批新企業將踏進創業板的大門，到那時，面對著偏愛“炒新”的市場投資者，老牌創業板公司的成長性和股價的走勢，都將存在著不確定性，所以就出現了高管毅然離職，落袋為安，毫不眷戀他們辛苦打拼下來的公司。

　　在61名創業板高管離職的大軍中，有10名高管離職不離公司，他們有的從一個大人物變成一位小職員，有的是變換了高管的職務，改換了一下角色。從職業道德來說，比起那些毅然離職的高管來說，他們，沒有徹底的把企業拋棄掉。對企業的長期發展來說，應該是有利的，畢竟他們是看著企業成長起來的，他們的不放棄在企業內部起到了穩定軍心的作用。

　　回天膠業

　　前董秘曾學毅持股15萬股

　　8月26日，回天膠業(300041)公告稱，公司董事會8月20日收到董事會秘書曾學毅的書面辭職報告，因工作變動，申請辭去公司董事會秘書職務，現在擔任公司行政管理顧問。

　　關于原董秘曾學毅的離職，公司證券部的李先生告訴記者，曾學毅離職的主要原因是因為到了退休的年齡。其實，回天膠業就新董秘掛職一事也曾出現過2次兩次信披前后矛盾的事件發生。8月26日，回天膠業公布了董秘辭職公告，稱公司董秘曾學毅于8月20日向公司提出辭職，在8月25日召開的第五屆董事會六次會議上，聘任田海東為公司董秘。其實，早在公司今年4月21日公布的年報中，回天膠業就曾公告“4月19日第五屆董事會第三次會議聘任田海東先生為董事會秘書”。為此，公司給出的理由是，因田海東當時沒有取得董秘相關資格，直到6月份才拿到了交易所董秘資格證。對此，新任董秘田海東也認為，公司在年報中公告聘任其為董秘，并且未發布詳細的公告說明真實情況略有不妥。

　　據回天膠業招股說明書顯示，在回天膠業上市前的原始股東、高管持股名錄中，曾學毅持有15萬股，按照9月14日收盤價63.92元計算，回天膠業原董秘曾學毅賬面身價為958萬元。

　　立思辰

　　前任監事張旭光持股76.96萬股

　　7月22日，立思辰(300010)前任監事張旭光因個人原因辭去監事職務，但張旭光辭職后并未離開公司，目前仍在立思辰下屬一家公司擔任高管。

　　立思辰公司上半年實現營業收入1.76億元，同比增長15.5%;利潤總額2297萬元，同比增長10.4%;歸屬上市立思辰公司股東的凈利潤2032萬元，同比增長7.8%。報告期末，立思辰經營活動現金流出量較上年同期增長42.61%，主要為本期支付的采購款、支付的應付職工薪酬及應交稅金增加所致。

　　至于張旭光的辭去監事職務一事，記者因無法聯系到相關人員而無從得知。

　　同花順易曉梅持股122.4萬股

　　作為國內資本市場提供金融資訊、數據分析和軟件系統服務的創業板上市公司同花順(300033)也發生了高管辭職現象。今年2月24日，同花順上市剛兩個月，公司監事易曉梅就選擇了辭職。

　　資料顯示，易曉梅與公司控股股東、實際控制人易崢為姐弟關系,而且易曉梅還是同花順法人股東上海凱士奧投資咨詢有限公司的股東之一,凱士奧持有同花順1008萬股,占股15%。

　　同花順董秘辦的陳先生對記者表示，因為易曉梅與易崢為兄妹關系，按照規定，易曉梅不能擔任高管職務，目前還是公司的員工。另外，易曉梅所持有的股份也不會因為它的離職而提前變現，主要原因是她所持有股份是凱士奧的一部分。作為股東之一，它也是按照高管規定不能解禁公司的股份的，所以，易曉梅不存在因辭職而提前套現的嫌疑。

　　華誼兄弟

　　前財務總監張彥萍持16萬股

　　華誼兄弟(300027)前財務總監張彥萍，今年4月1日辭去財務總監一職，現任公司內部審計機構的負責人。

　　持有16萬股的張彥萍，按照公司目前的股價32.35元計算，其擁有517.6萬元的賬面價值，張彥萍辭去高管一職，有投資者懷疑其辭職的目的是為了提前變現所持有的股份。為此，公司董秘辦負責人告訴記者，張彥萍目前還在公司，只是職務有所變化，并告訴記者，張彥萍的職務變化是公司安排決定的。

　　下面的幾位高管職務變化就純屬董事會內部換崗，也許是因為工作需要，或者其他的理由，“離職是為了提前套現”的嫌疑在他們這里就不能成立了，因為，他們目前還是公司高管。此類公司的代表有銀江股份(300020)和華力創通(300045)兩家。

　　銀江股份

　　前副總經理章笠中持有60萬股

　　公司是一家從事給交通、醫療、建筑等行業用戶提供智能化技術應用服務的高新企業主營業向交通、醫療、建筑等行業用戶提供智能化系統工程及服務。

　　今年1月19日，銀江股份(300020)前副總經理章笠中辭職，轉而擔任公司董事職務。

　　華力創通

　　前監事徐緯持股50萬股

　　今年3月6日，在華力創通擔任監事會主席、監事、財務部經理的徐緯也辭去監事會主席和監事一職，目前擔任財務經理。因為徐緯還在高管名單中，不屬真正意義上的離職，半年后也無法減持。

　　經濟學博士、資深資本市場專家鄭磊在接受《證券日報》記者采訪時表示，創業板公司高管出現離職潮，是很不正常的。其中多數人都有借辭職套現的動機，特別是那些部分人是離職不離開公司，由高管變為一般職工的嫌疑更大。

　　經濟學博士、北京大學教授蘇劍在接受《證券日報》記者采訪時表示，魚與熊掌兼得，這是所有人的夢想，但是這些公司高管在企業上市不久便離職，會造成管理層方面的不穩定，另外對企業的長期戰略會受到干擾或者中斷。