中新社北京十二月七日電(記者王歡)北京奧組委第一次面向社會大范圍的公開招聘工作今天進入面試階段。共有二百四十一人從一千零八十名參加筆試的人員中脫穎而出，獲得今明兩天在北京教育考試培訓(xùn)中心舉行的專業(yè)面試和英語口試資格。

　　據(jù)北京奧組委人事任免處處長徐志軍介紹，專業(yè)面試主要采取結(jié)構(gòu)面試的方式，著重測試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識水平和招聘職位所要求的業(yè)務(wù)工作能力。因此，在各項測評要素中，專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力占有較大比重。同時還要考察應(yīng)聘人員的思想水平、思維表達能力和儀表氣質(zhì)等綜合素質(zhì)。

　　通過面試和口試，每個職位的前三名將被列為進一步考察考核的對象。北京奧組委將于明年一月中旬確定五十六個職位最終的聘用人選。

　　對于此次未能聘用的所有應(yīng)聘人員，北京奧組委人事部將把他們的情況納入人才儲備庫，作為今后聘用人員的重要來源。

　　今次這五十六個職位的招聘只是北京奧組委招聘工作的一個開始，明年起，北京奧組委將建立日常化的公開招聘機制，根據(jù)工作需要，隨時在網(wǎng)上公布招聘職位，長期接受應(yīng)聘人員報名，定期組織考試、考核，適時決定聘用人員。

　　據(jù)悉，到二00八年奧運會舉辦時，北京奧組委的工作人員將達到四千人。