中新網10月11日電 據解放軍報報道，今年第三屆軍隊專業技術重大貢獻獎獲獎人員中，全軍一大批年輕學科帶頭人脫穎而出，高層次優秀中青年人才的比例比首屆提高了31.4個百分點。這表明軍隊優秀中青年科技人才群體正在迅速壯大，成為軍事科技發展與創新的主力軍。

　　黨的十三屆四中全會以來，軍委、總部把培養造就優秀中青年人才，作為實施“科技強軍”戰略的重要內容，制定了一系列政策規定和有效措施，大力加強對優秀中青年科技人才的選拔培養。軍委、總部先后設立了軍隊專業技術重大貢獻獎、作戰部隊專業技術優秀人才獎、院校育才獎，明確獲獎對象要以優秀中青年人才為主。最近建立實施的軍隊優秀專業技術人才崗位津貼制度，要求津貼遴選對象中優秀中青年人才所占比例不得少于2/3。各大單位結合科技人才隊伍建設實際，分別實施了“千人工程”、“云梯計劃”、“三星工程”、“攀高計劃”等中青年人才選拔培養工程，通過出國深造、專家帶教、科研攻關、學術交流等多種形式，進行重點扶持培養，為促進中青年科技人才成長進步創造良好的環境和條件。

　　經過10多年的不懈努力，軍隊中青年科技人才隊伍建設煥發出勃勃生機。目前，全軍共有300多名干部被批準為國家有突出貢獻的中青年專家，80多名干部入選國家“百千萬人才工程”，40多名干部獲中國青年科技獎。中國科學院內地最年輕的院士，中國工程院最年輕的院士和最年輕的女院士，均為軍隊的中青年專家。全軍各專業學科的學術技術帶頭人順利實現了新老交替，軍隊干部在軍內外權威性學術組織中擔任理事以上職務的人數中，中青年專家占75%以上。

　　近年來，軍隊重大科研課題攻關、學術探索研究、新型裝備試驗論證等，多數已經由中青年科技人才挑大梁，“銀河”系列巨型計算機、磁懸浮列車等高技術項目的課題負責人，年齡大多在40歲以下；在取得的高等級科技成果中，85%是以中青年科技干部為主完成的，這些中青年科技人才普遍具有知識結構新、發展潛力大、創新精神強等特點，為軍隊科技事業發展注入了強大活力。（朱宏軍 黃華敏）