中新社蘭州十一月十八日電(記者羅德惠)甘肅省官員為“入世”求“知”若渴。為迎接“入世”，甘肅省已舉辦了兩期地廳級領導干部培訓班，參加培訓過的干部感到未學夠，沒培訓的干部紛紛要求培訓。甘肅省省長陸浩昨日接受記者采訪時如是說。

　　陸浩坦言，由于甘肅省經(jīng)濟對外開放程度低，市場經(jīng)濟體制發(fā)育不完善，特別是熟悉WTO規(guī)則的外向型經(jīng)濟人才少，加入世貿(mào)組織，最大的風險是不熟悉規(guī)則，不知道事情該怎樣做，不能運用規(guī)則保護自己、發(fā)展自己。為此，甘肅省先從領導干部抓起，而領導干部也是求“知”若渴。這里有兩層含義，一是求“入世”后所需知識，二是求“入世”后所需的知識性人才。甘肅先后邀請中央有關部委、北京大專院校的官員和專家到甘肅講課，使政府工作人員與企業(yè)經(jīng)營者詳細了解中國入世的具體條款和承諾以及有關規(guī)則。

　　陸浩說，加入WTO后，將給甘肅省經(jīng)濟帶來新的挑戰(zhàn)，首先面臨的就是人才問題。為應對“入世”之需，甘肅省已要求省內(nèi)各大高等院校要適應加入WTO的需要，設置相應專業(yè)，加快培養(yǎng)大批后備人才，培養(yǎng)高素質的外向型經(jīng)濟人才。對現(xiàn)在從事外向型經(jīng)濟的人員，要搞好培訓等繼續(xù)工程教育，使之不斷提高自身素質。

　　陸浩還說，中國有一個重要資源，就是高素質、受過良好教育的人才。新一代受過良好教育和專業(yè)培訓，又有獻身精神，勇于投入到中國經(jīng)濟建設中的人才，是中國經(jīng)濟得天獨厚的一個地方。這為甘肅引進人才、重用人才提供了可靠保證。引進人才、重用人才也是甘肅省的一個重要應對之策。