中新社杭州十一月七日電題：浙江蓄“才”以待中國(guó)入世

　　作者 吳少泓

　　隨著中國(guó)入世進(jìn)入倒計(jì)時(shí)，浙江省各級(jí)政府和企業(yè)正爭(zhēng)分奪秒，以各種優(yōu)惠的政策或是不惜重金吸引最優(yōu)秀的人才到政府和企業(yè)工作，以迎接入世后的全球化競(jìng)爭(zhēng)。

　　據(jù)介紹，為了鼓勵(lì)和吸引國(guó)內(nèi)外最優(yōu)秀的人才到浙江來工作，浙江省各級(jí)政府相繼出臺(tái)了一系列的有關(guān)引進(jìn)人才的通知和規(guī)定，在戶籍、住房、配偶和子女等一系列問題上，為這些人才解決后顧之憂。浙江省有關(guān)部門還組成大型人才招聘團(tuán)，到日本、歐美等國(guó)家宣傳和介紹浙江的經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況以及工作環(huán)境、創(chuàng)業(yè)環(huán)境，吸引高層次的人才到浙江工作。

　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，近幾年，浙江省每年都有近兩萬(wàn)名的高級(jí)人才落戶浙江，大量?jī)?yōu)秀人才的加盟，使浙江的經(jīng)濟(jì)始終保持穩(wěn)定、快速增長(zhǎng)。

　　有關(guān)專家預(yù)言，中國(guó)入世，在給中國(guó)企業(yè)和經(jīng)濟(jì)帶來挑戰(zhàn)的同時(shí)，也將帶來機(jī)會(huì)。中國(guó)入世決不僅僅是使中國(guó)的經(jīng)濟(jì)和國(guó)際接軌、適應(yīng)現(xiàn)代國(guó)際經(jīng)濟(jì)的游戲規(guī)則，它將是一場(chǎng)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)爭(zhēng)。誰(shuí)搶占到最優(yōu)秀的人才，誰(shuí)就會(huì)贏得這場(chǎng)戰(zhàn)爭(zhēng)。

　　作為支撐浙江經(jīng)濟(jì)高速增長(zhǎng)的浙江民營(yíng)企業(yè)，在這場(chǎng)人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)中，更是不惜血本，重金聘用大量的高級(jí)人才，特別是營(yíng)銷、管理、技術(shù)類人才，以充實(shí)自己的人才隊(duì)伍。

　　在浙江各地，不少民營(yíng)企業(yè)為了留住優(yōu)秀人才，企業(yè)根據(jù)這些人才的實(shí)際工作能力和對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)大小，給予不同比例的企業(yè)股份。有些企業(yè)更是高薪聘用“洋人才”，僅以浙江慈溪市涉外經(jīng)濟(jì)部門的資料統(tǒng)計(jì)，該市現(xiàn)有三十余家民營(yíng)企業(yè)聘用美國(guó)等國(guó)家和地區(qū)的“洋人才”就有一百五十多人，這些人才大多活躍在機(jī)電、小家電、電子等加工行業(yè)，從事市場(chǎng)營(yíng)銷、產(chǎn)品設(shè)計(jì)和開發(fā)、售后服務(wù)等方面的工作。