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      2.   m.xieliaobaba.com 北京時(shí)間:2000年01月09日 星期日 
        中國(guó)新聞社

         
         



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        中國(guó)事業(yè)單位工作人員允許兼職兼薪


          北京消息:日前,中國(guó)出臺(tái)了九條有關(guān)事業(yè)單位工資分配的新政策。

          1,實(shí)行按崗定酬、按業(yè)績(jī)定酬的分配制度;2,轉(zhuǎn)制為企業(yè)的,可以實(shí)行企業(yè)的分配制度;3,可以實(shí)行一流 人才、一流報(bào)酬的分配辦法,經(jīng)批準(zhǔn),允許高薪聘用個(gè)別拔尖人才;4,對(duì)有條件的單位,可以探索試行先按項(xiàng)目分配的辦法 ;5,技術(shù)、管理等生產(chǎn)要素參與收益分配;6,在科技成果創(chuàng)新取得的收益中,提取一定比例,用于獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目完成人員;7 ,、有條件的單位可以試行工資總額包干;8,允許兼職兼薪;9,對(duì)有重大科技發(fā)明、貢獻(xiàn)突出的杰出人才實(shí)行重獎(jiǎng)。(據(jù)中通社)

          

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