中新網7月17日電 由中共中央黨校主辦的《學習時報》刊載文章指出，中國現有安全生產監(jiān)管體制存在五大問題。

　　文章稱，2005年2月，中央、國務院決定，將國家安全生產監(jiān)督管理局調整為國家安全生產監(jiān)督管理總局，升格為正部級，為國務院直屬機構，承擔國務院安全生產委員會辦公室的職責和原國家安全生產監(jiān)督管理局的全國安全生產綜合監(jiān)管職責；國家煤礦安全監(jiān)察局單獨設立，規(guī)格為副部級，為國家安全生產監(jiān)督管理總局管理的國家局。這次調整，國家安全生產監(jiān)管體制基本理順，政府的安全監(jiān)管職能得到進一步加強，國家安全監(jiān)管體制得到進一步健全和完善。

　　文章指出，國家安全生產監(jiān)管體制尚存在五大問題：一是權力分散、職能交叉。當前體制仍然很難從根本上解決長期存在的權力分散、職能交叉問題。目前，中國安全生產監(jiān)管格局涉及到安監(jiān)、質檢、衛(wèi)生、勞動、公安、交通、鐵道、民航、建設、旅游等諸多部門，權力分散不易集中行使，增大了部門間協調難度，降低了監(jiān)管治理力度，增加了執(zhí)法成本，削弱了執(zhí)法效力。

　　監(jiān)管權力的分散化，也帶來政出多門、職能交叉的現象。各安全監(jiān)管部門都有各自的法律法規(guī)或部門規(guī)章，致使一些工作政出多門，令企業(yè)無所適從。一項工作，安監(jiān)、煤監(jiān)、質檢、公安、衛(wèi)生、消防等部門都在管，都在下發(fā)文件安排而又無法協調。同時，多個部門負責使得工作上的扯皮和監(jiān)管上的缺位在所難免，為部門之間推諉塞責留下了空間，進而出現了要么無人過問要么越位爭權的現象，難以形成高效、統一的工作機制。

　　二是安全生產綜合監(jiān)管部門難解地方保護瓶頸。一些地方政府為了GDP的增長、稅收增長以及自己的政績，認為安全監(jiān)管過于嚴格會干擾地方經濟的發(fā)展，就對安監(jiān)工作直接進行干預，采取放松安全執(zhí)法、消極對待違規(guī)生產的企業(yè)甚至倚重、保護這些企業(yè)的態(tài)度。在這樣的環(huán)境下，安全生產監(jiān)管工作勢必偏離目標甚至失靈。對上級部門，一些地方政府報喜不報憂，重大、特大事故頻繁發(fā)生而瞞報、少報。而地方各級安全監(jiān)督管理機構，是地方各級政府履行安全管理職責的代表機構，要服從于地方政府利益，其監(jiān)管工作必然受到擎肘，處于一種被動和尷尬境地，難以施展手腳。

　　三是地方安全生產監(jiān)管機構建設與中央調整不能同步進行。在安全生產監(jiān)管任務最為繁重的市、縣兩級，一部分地區(qū)的安全生產監(jiān)管機構尚未組建。已建立的機構其管理形式、獨立程度和內部機構設置也有很大差別。很多縣一級的安監(jiān)、煤監(jiān)部門，都是一套人馬二塊牌子。有行政機構，也有事業(yè)單位；有直屬機構，也有二級機構。全國還有近三分之一的省、自治區(qū)、直轄市，大部分市、縣兩級的安全生產監(jiān)管機構還比同級政府的部門或單位低半格，很多還是政府部門管理的二級機構。

　　四是基層分管領導和安全監(jiān)管人員的思想壓力大。國家加大對政府分管領導和安監(jiān)人員責任追究力度，致使基層分管領導和安監(jiān)人員思想壓力加大，政府領導多不愿分管安全工作，無奈中只好采取輪流分管安全工作的辦法，否則一個領導會背太多的處分，亦為保護干部。某產煤大省一個市年內即有二位安監(jiān)局長主動辭職。在官本位思想深入人心的內陸城市，這一舉動非同尋常！它勢必影響安監(jiān)隊伍的穩(wěn)定。

　　五是統一協調煤礦換證工作，統一證件時限。一個煤礦合法開工要辦采礦許可證、煤炭生產許可證、安全生產許可證、營業(yè)執(zhí)照、礦長資格證、安全資格證、爆炸物品使用證、儲存證、安全基本條件評價核準書等多個證件。證件期限不等，換證部門不同，使企業(yè)長期處于換證狀態(tài)，給安全工作帶來很大隱患。各安監(jiān)部門應統一協調煤礦換證工作，統一證件時限。

　　文章還就進一步完善中國安全生產監(jiān)督管理體制提出四點建議：一是正確認識權力分散問題，強化安全綜合監(jiān)管部門的協調功能。二是進一步理順煤礦安全監(jiān)管體制。三是加大力度，盡快健全基層各級安全監(jiān)管機構。四是在必要的時候，安全綜合監(jiān)管部門實行垂直管理。(周慧)