(聲明：刊用中國《中華文摘》稿件務經書面授權)

　　2006年，廣告及出版業的進一步開放，國外幾大醫療企業搶灘內地市場，都帶來大量的職位。而房地產受宏觀調控影響，直銷行業受制直銷法新規，則面臨人才洗牌。分析這些行業，中華英才網專家指出：無論是按兵不動還是大起大落，今年的行業發展對于職場而言，都具有非凡的意義，甚至會對未來幾年構成深遠影響。

　　廣告業

　　職場行情見漲

　　據了解，繼廣告行業對外資開放以來，已有數家廣告巨頭看好中國市場，通過合資或獨資方式對中國市場進行試探，相信他們帶來的不僅是數千個職位，還有更為長遠的員工職業規劃。目前，已有數家外資廣告公司通過中華英才網在發布招聘啟事。

　　中華英才網調查發現，廣告、公關行業薪情呈現兩極化，以最具代表性的京、滬、廣、深為例，市場專員年收入在4.5萬元左右，而市場經理年薪則在8萬元左右，高者可達20萬元。

　　IT行業

　　進入上升通道

　　2005年IT企業招聘進入一個高潮。

　　那么2006年IT職場將會有何變化？中華英才網專家認為，2006年IT職場仍將延續上升的行情，招聘人數會加大。而在企業需求方面，有一定工作經驗或在某一方面有專長的技術人員會受到追捧。此外，中層銷售人員也會迎來招聘旺季。但薪水方面會向兩極發展，IT新人的薪水會有所下調，對中層或有幾年工作經驗的技術人才開出的薪水會有所增加。

　　醫療

　　人才需求擴大

　　中國醫藥市場在迅速發展，預計到2010年銷售額將達到600億美元，是世界上增長最快的醫藥市場。世界著名的制藥公司紛紛增加在中國的人力和物力投資，準備擴大在中國的市場份額。

　　據側面了解，醫藥人才需求井噴更主要的原因在于各企業加大了對市場的投入，爭相推出新產品搶占市場份額，使得人手吃緊。預計此局面還將在2006年繼續下去。

　　中華英才網專家指出，2006年銷售人才仍將居于醫藥行業招聘需求首位，醫藥銷售除一般銷售才能外，對專業的要求較為苛刻，需要應聘者有醫學或藥理學功底，此外，外企對學歷和專業的要求高于國內企業。

　　直銷行業

　　將出現井噴行情

　　2005年，我國推出的《直銷管理條例》迫使直銷企業打破了原有的銷售習慣，也意味著我國直銷行業已經正式開放，并從此進入法制陽光時代。規范后的行業也對人才有著巨大的吸引力。禁錮7年的行業一朝開放，對有著創業欲望的人士而言，相當于突然出現一片天地。取得直銷牌照的企業顯然也注意到這一點，加緊團隊擴容，動輒開出幾千人“大單”。

　　中華英才網專家分析，直銷企業在中國的合法落戶，帶來的除直銷人員“招聘大單”外，對行政、培訓、管理、財務等相關人才招聘也會大規模進行。預計2006年會出現井噴行情。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

　　(摘自《新聞晨報》)