1月18日，國務(wù)院總理溫家寶主持召開國務(wù)院常務(wù)會議，審議并原則通過《國務(wù)院關(guān)于解決農(nóng)民工問題的若干意見》。
新年伊始，農(nóng)民工問題就引起高層關(guān)注，令人為之注目。而此時，正值數(shù)以千萬計的農(nóng)民工開始一年一度的“候鳥式”返鄉(xiāng)旅程之時。
和以往的高度關(guān)注不同，這次會議將農(nóng)民工問題上升到了“關(guān)系全局和長遠”的高度，并實實在在地提出了五大原則和七大重點工作，措施越來越具體，目標(biāo)越來越明確，更有針對性和操作性。
權(quán)威人士分析說，在全面建設(shè)小康社會、建設(shè)社會主義新農(nóng)村的新形勢下，這表明，解決農(nóng)民工問題，已經(jīng)到了系統(tǒng)操作和全面啟動階段。
而事實上，對農(nóng)民工問題的進一步重視，在去年就已初顯苗頭。
——2005年10月，《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十一個五年規(guī)劃的建議》明確指出，逐步建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一的勞動力市場和公平競爭的就業(yè)制度，依法保障進城務(wù)工人員的權(quán)益。
——2005年12月29日，國務(wù)院總理溫家寶在中央農(nóng)村工作會議上做了題為《關(guān)于當(dāng)前農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作的幾個問題》的報告。他指出，農(nóng)民工已成為我國產(chǎn)業(yè)工人的重要組成部分，是工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、現(xiàn)代化的重要推動力量。如何對待農(nóng)民工，不是一件小事，而是關(guān)系全局和長遠的大事。
——2005年以來，由中央和地方有關(guān)部門以及專家組成的小組開展了專題調(diào)查研究，廣泛聽取各方面的意見，經(jīng)過近一年時間，起草了《關(guān)于解決農(nóng)民工問題的若干意見》。文件明確了做好農(nóng)民工工作的指導(dǎo)思想、基本原則和政策措施，是解決農(nóng)民工問題的重要指導(dǎo)性文件。
……
農(nóng)民工問題由來已久，黨中央、國務(wù)院始終高度重視農(nóng)民工問題。
近幾年來，黨中央、國務(wù)院在改善農(nóng)民進城務(wù)工環(huán)境、保護農(nóng)民工權(quán)益等方面，出臺了一系列政策措施，收到了一定成效。但農(nóng)民工工資偏低、被克扣和拖欠，勞動條件差，享受公共服務(wù)少，缺乏基本社會保障等問題仍然很突出。這些問題，不僅大中城市存在，一些小城市和小城鎮(zhèn)乃至在鄉(xiāng)村的企業(yè)中也很突出。
今年是“十一五”開局之年，也是黨中央提出建設(shè)“社會主義新農(nóng)村”這一戰(zhàn)略任務(wù)的第一年。貫徹落實十六屆五中全會和《國務(wù)院關(guān)于解決農(nóng)民工問題的若干意見》精神，切實保障農(nóng)民工合法權(quán)益，改善農(nóng)民工就業(yè)環(huán)境，引導(dǎo)農(nóng)村富余勞動力合理有序轉(zhuǎn)移，是當(dāng)前各級政府必須高度重視和認(rèn)真對待的一件大事。
“大政方針已定，原則措施都有，關(guān)鍵在于落實，落實，再落實�！焙闲姓䦟W(xué)院副教授艾醫(yī)衛(wèi)說，全社會都要進一步關(guān)注農(nóng)民工問題，各地區(qū)各部門要切實把解決好農(nóng)民工問題作為事關(guān)改革發(fā)展穩(wěn)定全局的一件大事來抓。各級政府要充分認(rèn)識做好農(nóng)民工工作的重大意義，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，完善農(nóng)民工工作協(xié)調(diào)機制，加快配套政策研究，引導(dǎo)農(nóng)民工提高自身素質(zhì)，充分發(fā)揮社區(qū)管理服務(wù)的作用，加強宣傳輿論工作，在全社會形成理解、關(guān)心、保護農(nóng)民工合法權(quán)益的良好氛圍。“這對于促進城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展、全面建設(shè)小康社會，對于維護社會公平正義、保持社會和諧穩(wěn)定，都具有重大意義�！�
中國社科院人口經(jīng)濟研究所去年的一份調(diào)研報告表明，我國改革開放20多年，勞動力流動對GDP貢獻率達21%，1億左右的農(nóng)民工已占第二產(chǎn)業(yè)崗位的57.6%、商業(yè)和餐飲業(yè)的52.6%、加工制造業(yè)的68.2%、建筑業(yè)的79.8%。農(nóng)民工的貢獻如此之大，而生存現(xiàn)狀卻不容樂觀：同種崗位工資差距因素中，對農(nóng)民工的歧視因素達39%；拖欠工資問題長期得不到根本解決；超時勞動得不到應(yīng)有報酬；在城市中沒有選舉權(quán)，甚至被視為社會不穩(wěn)定因素之一；子女入學(xué)無門，醫(yī)療缺乏保障等等。
讓已經(jīng)進城工作并愿意留下來的農(nóng)民變成市民；讓仍在農(nóng)村中的農(nóng)民提高收入，改善生產(chǎn)生活條件，已成為“十一五”規(guī)劃中最艱巨的任務(wù)。(據(jù)新華網(wǎng)；李斌）
