北京農業大學應屆畢業生小趙，好歹在京城找了份保安的工作，月薪800元。小趙坦言他很后悔：“上大學把父母的血汗錢給糟蹋了！我念出來之后，不但養活不了他們，連自己都養不了。”小趙的抱怨可以理解，其實他還算幸運的，連保安的差使都謀不到的應屆大學畢業生還大有人在。

　　小趙作為一個案例，來源于昨日《中國青年報》社會調查中心主打的一份社調報告，受訪者(社調樣本)為清一色的應屆畢業生，34.7%的受訪者后悔上大學。“讀書無用論”重新蔓延已有若干年，這份沉甸甸的“報告”可謂為新世相下的“讀書無用論”再作注腳。

　　較之去年，不計應屆畢業的碩士、博士也呈火箭式躥升，也不計“計劃外應屆畢業生”的同比增幅，單就教育部計劃內本科應屆畢業生，今年又比去年躥升了80萬人。所以，即便沒有就業率的可信統計數據公布，我們仍可作出今年大學生就業比去年更難的經驗性判斷。

　　面對這份沉甸甸的社調報告，我們無意，也無興趣對當年大躍進式的高校“擴招”說三道四。因為我們深知，當民主決策體制缺乏，因而不可能為科學決策提供制度基礎的前提下，今天回頭指斥當年的“擴招”如何不科學毫無意義。實際上，大學生今天的就業困境，除了當年的擴招過猛，更本質，又往往不大為人所關注的原因，在于高教結構嚴重的內部性失衡。“失衡”的深因在于嚴重老化的高教體制，而盲目擴招則大大加劇了這種“失衡”。舉個例子，全國有近400所高校開設新聞專業，600多所高校開設國際貿易專業，拿專業當產業辦，畢業生找工作咋能不難？!

　　時至今日，即使與經濟更為落后的印度相比，中國的大學生還是遠遠不足。既然總量遠遠不足，卻又面臨就業困難，這一定與就業渠道不暢有關；與最基本的勞工權益保障嚴重不足有關；與好成績好品行不如有個好爸爸有關；與職場競爭普遍地缺乏公平、公正的市場競爭制度保障有關……盡管有如此多的大學生“后悔上大學”，卻不代表觀念與價值判斷的變化，而是對找不到合適工作及拿不到合理薪酬的集體性不滿。這種不滿以“后悔”作為表達，背后透著無奈，根子仍在就業渠道不暢。

　　說到就業渠道不暢，除了以上一系列制度建設嚴重滯后的原因，還與各高校內部把高等教育視作“生意”，把教學作為賺錢手段，把辦學視作經營有關；與課程設置、教學內容不適應社會需求甚至嚴重脫節有關；與教材陳舊、老化、落伍有關；與師德墮落、師道失尊、校風江河日下有關。

　　按照理想模式，高等教育由“精英教育”發展到“大眾教育”后，大學生就業及薪酬主要靠勞動力市場的供求關系進行調節。但是，在轉型期的中國，情況遠要復雜。除去上文分析的各種約束條件，大學生就業越來越難還與大學生群體的諸多“不爭氣”有關。譬如學習風氣一茬不如一茬，道德水準下滑，獨立意識、自立精神、責任觀念日益缺乏，導致用人單位對大學生的整體社會評價不斷走低，這些客觀上也抬高了大學生的就業門檻。

　　除此之外，部分大學生找工作挑肥揀瘦，也進一步壓縮可供選擇的就業機會。然而，這不等于說我們鼓吹大學生就業要“唯市場論”，就是做保安也該認命。相反，我們深深地同情為找工作無著而感嘆“后悔上大學”的大學生們。我們甚至充分理解大學生們挑肥揀瘦，這與思想覺悟無關，與人的經濟理性有關。何況，許多家境貧寒的大學生是通過助學貸款甚至舉債才上完大學的；何況，沉重的債務負擔還等著大學生的薪水去償還；何況，以人均GDP打底，中國大學生的學費負擔在全球范圍內高得實在太離譜……

　　緩解大學生就業壓力，我們開不出任何藥方。大學生就業難作為整個社會就業難的一環，不從推進中國社會“綜合改革”著手，事實上根本無法解套，而綜合改革的推進主要不是由民間說了算……(來源：東方早報；作者：魯寧）