臺資企業(yè)鴻富錦以“報道未經(jīng)調(diào)查核實，嚴重侵害原告的名譽權和商業(yè)信譽”起訴《第一財經(jīng)日報》記者，天價索賠3000萬元，并要求法院查封兩記者的財產(chǎn)，遭到網(wǎng)友和全國媒體的譴責。這不奇怪，因為鴻富錦的做法，不只是在“警告”記者，更在挑戰(zhàn)新聞工作者的職業(yè)權利。

　　不過，冷靜地思考，用另一只眼看此案，我覺得這次事件的發(fā)生未嘗不是一件好事。

　　它提醒我們，新聞從業(yè)亟須法律保障。要承認，鴻富錦的訴訟是在現(xiàn)行法律框架下進行的。雖然直接起訴記者，存在被告不適合的問題，而當事人至今未收到法院送達的應訴通知書及起訴狀等訴訟材料，也屬司法執(zhí)行上的失誤，但深圳中院立案庭卻堅持認為此案“程序上沒有一點瑕疵和問題”(《新京報》8月30日)。這說明，現(xiàn)行法律中存在的一些漏洞，可以被利用來壓制新聞輿論監(jiān)督。在目前中國缺少相關新聞采寫報道法律法規(guī)的情況下，打官司對記者尤其不利：一是記者采訪困難，取證尤其困難；二是企業(yè)隨時可以改變侵權現(xiàn)狀，并且可以通過各種手段控制知情卻弱勢的員工。這就決定了記者舉證必然困難，而法律中尚無對新聞從業(yè)人員正常行使職責給予保障的規(guī)定。如果記者因證據(jù)不足而敗訴，對其他新聞從業(yè)者行使職責，進而對公民的話語權、知情權的保障，都會產(chǎn)生消極影響。個案的意義，就在于可以促進法律完善，將新聞從業(yè)者的保護提升到法律的高度。

　　它暴露了中國勞工權益保障的監(jiān)督乏力。從相關報道看，鴻富錦員工的權益遭受到了侵害。按照勞動監(jiān)察法規(guī)的規(guī)定，勞動監(jiān)察部門的職責，包括檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況，依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為。但當鴻富錦的員工利益遭受損害時，地方政府勞動監(jiān)察部門的表現(xiàn)似乎不佳。

　　它也將促進新聞從業(yè)人員提高素質(zhì)。真實是新聞的生命。新聞不真實，不僅會導致媒體失去公信力，也會給媒體自身惹來麻煩。現(xiàn)在畢竟是法治社會。應當承認，這些年來，確有一些媒體記者編輯，采編作風不深入，不注重事實核對，以致不時有新聞造假、報道失實的情況發(fā)生。這雖然與《第一財經(jīng)日報》記者的被起訴不是同一性質(zhì)，但兩記者遭到起訴也以一種極端的方式再次提醒從業(yè)人員，在講求法制的社會條件下，新聞采編一定要堅持真實原則，同時要有自我保護意識，以減少失誤，避免官司纏身。

　　(稿件來源：中國青年報，作者：李北陵)